Luxe of zuinig?

Dit jaar heeft Luxe of Zuinig een mazzeltje. Dat mazzeltje komt door de overname van ons bedrijf 5 jaar geleden. Ben ik cryptisch genoeg? Heel goed. Want ik zie het als “free money”. Vijf jaar geleden alweer Ik schrok ervan dat het alweer zo lang geleden was. Maar het is alweer vijf jaar geleden dat de bedrijfsnaam is veranderd. Wat gaat de tijd toch snel. Want het voelt alsof het slechts twee of drie jaar geleden is. In any case, zonder geëmotioneerd te worden. Als onderdeel van de bedrijfsovername kwamen ook harmonisatie plannen uit de doeken. Er werd wat gesleuteld met salarishuizen, pensioen en andere zaken. Volgens de berekening van het bedrijf zou ik er slechter van worden en had ik daardoor recht op een compensatie om de verliezen mee te compenseren.  In eerste instantie was dit voor een periode van drie jaar die we eenmalig uitbetaald kregen. Waarna er, als je er nog werkte, in jaar vier gekeken gaan worden of ook nog recht op compensatie zou komen voor jaar vier en vijf. D...

 Luxe of Zuinig heeft ook dit jaar weer recht op een bonus vanuit zijn werkgever. Dat is natuurlijk goed nieuws. Maar de eeuwenoude vraag komt ook weer om de hoek kijken. Wat ga ik ermee doen? Hopelijk lukt het mij om in deze blogpost eruit te komen. Bonus Laten we voorop stellen dat Luxe of Zuinig begrijpt dat een bonus niet vanzelf sprekend is in het bedrijfsleven. Toch ben ik in mijn werkleven niet veel anders gewend dan dat er een vorm van een bonus. Door de jaren heen is dit veranderd van individuele targets naar bedrijfsresultaten waardoor mijn persoonlijke bijdrage minder zichtbaar is maar de bedragen waar dit over gaat is substantieel in de vorm van netto meerdere duizenden euro’s. Desondanks is dit onderdeel van een gouden kooi  probleem waar ik mij in bevind en luxe positie. Het maakt de keuze om een alternatief pad te zoeken lastiger. De schoorsteen moet immers roken. Maar daar gaat deze blogpost niet over. Wensen Laat ik voorop zetten dat ik momenteel 0,0 prangende...

 Ik schreef er al over in mijn Q3 2022 - Huishoudboekje update en Q3 2022 - Persoonlijke savingsrate update. Want ondanks dat het niet de tijd is voor salarisverhogingen in het bedrijf van Luxe of Zuinig, die zijn namelijk altijd in april. Krijgt Luxe of Zuinig toch een spontane verhoging inclusief een extra bonus. Hoe zit dat? Niet de eerste bonus Er is geen nieuwe functie, geen ander bedrijf, geen verschil in iets anders en het is dit jaar ook zeker niet de eerste bonus (derde alweer met deze meegeteld). Het is niet de standaard bonus die in maart uitgekeerd wordt, ook niet een extra loyaliteitsbonus (bij onze bedrijfsovername) nee nee nee allemaal niet. Het bedrijf waar ik voor werk voelt zich, aldus hun lezing, betrokken met het huidige economische klimaat en merkt dat de medewerkers het moeilijker hebben.  In het kader van, happy employees, happy customers, willen ze daarom de medewerkers ondersteunen via een permanente salarisverhoging van €250 bruto per maand en een e...

 De trouwe lezer van Luxe of Zuinig weet dat ik in loondienst werk. Dat houdt ook in dat Luxe of Zuinig aan de grillen van het bedrijf is overgeleverd als het gaat om salarisverhogingen, evenals hoe brutaal ik ben, want ik zit niet in een CAO. Hoe zit het dit jaar met de salarisverhoging van Luxe of Zuinig? Trouwe werknemer Ik werk alweer 12 jaar bij mijn huidige werkgever, of nou ja, zelfde werkgever, ze zijn inmiddels van naam veranderd. Van deze 12 jaar zijn er 10 daarvan daadwerkelijk in loondienst bij hun en de 2 overige jaren als consultant. Je kan dus wel stellen dat ik een trouwe werknemer ben die vele vele vele rollen heb vervuld in die tussentijd. Nadeel aan deze strategie is dat je salaris vaak wat “achter” blijft ten op zichtte van personeel dat van bedrijf gaat hoppen. Dat zullen vele denk ik wel herkennen. Om dat effect enigszins te minimaliseren heeft Luxe of Zuinig altijd moeten praten als brugman om bij elke nieuwe functie, en dus manager dit probleem uit te leggen...

 Luxe of Zuinig heeft het niet vaak, maar hij was ziek, zwak en vooral erg misselijk. Dat zorgde er ook voor dat bloggen er even niet inzat en omdat ik tegenwoordig vooral blog wanneer ik er zin in heb, dit ook meteen betekent dat het gewoon he...le..maaaaal stil wordt op dit hoekje van het internet.  Bacteriën Het was ook wel een raar iets moet ik zeggen. Ik kwakkelde al tijden dat ik me “minder” voelde. Maar goed met een klein kind en de opvang leven we tegenwoordig dan ook in “bacterie city” wat herkenbaar zal zijn voor vele ouders. Je tilt er niet zo zwaar aan en gaat door. Tot..... het noodlot toeslaat in de middag. Ik kon letterlijk rennen naar de WC pot en zonder in al teveel details te treden heb ik de daarop volgende uren nog wel vaker hallo tegen mijn nieuwe vriend gezegd. Ik liep leeg... Zelden heb ik mij zo beroerd gevoeld als in die uren dat ik..... en nogmaals ik heb dat nog nooit gedaan sinds ik kind was. Ik besloot dan toch maar gewoon in bed te kruipen en werk...

Het was druk in huize Luze of Zuinig. Druk op werk, druk privé, druk in de omgeving en daardoor schoot het bloggen er weer in. Foei! Echter erg veel is er ook niet te melden om het Luxe of Zuinig front want alles loopt gestaag door. De SR (SavingsRate) gaat zeer goed de afgelopen maanden en ook deze maand ziet er weer rooskleurig uit. Verder lopen de beleggingen goed en zijn er geen verassingen boven water gekomen op de belastingdienst na. Een erg saaie periode om het zo maar eens te zeggen. Dat is wel vaker het geval in financieel blog land. Zodra het goed gaat en je een plan volgt is het gewoon weg saai en is dat ook vaak het probleem dat je het niet volhoudt. Een beetje spanning en sensatie mag er wel in komen. Wat valt er dan wel te melden? Nou, we hebben voor dit jaar alle potjes volgemaakt die vol moesten zijn! En dat vind ik toch wel een mijlpaal in April. Ik had persoonlijk pas verwacht dat we in Juli klaar zouden zijn met het vullen van alle jaargerelateerde potjes, maar o...

Ik kan het niet anders omschrijven dan dit. Een luxe probleem. Wat is nu dan precies het probleem? Nou ik zou absoluut niet meer weten wat ik nog wil kopen/krijgen/vragen op dit moment. Het klinkt heel gek, maar het besef kwam met mijn verjaardag waar je weer de alomgevreesde vraag krijgt “Wat wil je voor je verjaardag?” Een vraag die ik nooit goed weet te beantwoorden, maar vaak wel een idee heb wat ik voor mezelf wil kopen of aan mijn vriendin vraag. Alleen deze keer bleef het angstvallig stil in mijn hoofd. Januari Ik had het luxe probleem zien aankomen, want in Januari had ik reeds een extra eenmalige bonus van mijn werk ontvangen, waar ik exact hetzelfde probleem tegen kwam. Namelijk, geen idee wat ik wil hebben of mijzelf kado wil geven. Als gevolg hiervan heb ik het bedrag dan ook 1 op 1 doorgesluist naar mijn spaarrekening, waar het nog altijd staat en ik zelfs af en toe momenten heb dat ik het vergeten ben dat ik het uberhaubt daar heb neergezet (heerlijk dat menselijk brei...

We zijn 3 jaar verder en laten we eerst eens de balans opmaken voor het huishoudboekje. Het favoriete onderdeel denk ik van iedere bezoeker van dit blog. Hoe gaat het er tegenwoordig aan toe in Huize Luxe of Zuinig? Inkomsten (per maand) In 3 jaar tijd zijn we netto er aardig op vooruit gegaan. Dit komt mede doordat we allebei een nieuwe baan hebben gekregen met de daarbij behorende salarisboost. Om precies te zijn, zijn we 1162,59 euro groener per maand dan in 2014. Dit is 23% meer........ Nu ik het zo opschrijf en er zo over nadenk is het eigenlijk absurd hoeveel meer het is waarbij ook nog komt dat ik mij terdege besef dat dit voor veel mensen niet is weggelegd. Alleen hierom is het vaak goed om er even naar te kijken van een afstandje. Ik heb nog altijd het vakantiegeld en bonus even buiten beschouwing gelaten, voor mij is de bonus inmiddels gestegen naar 20% (voorheen 15%) van mijn jaarsalaris als ik 100% van mijn targets haal (nog nooit gebeurd dat het daadwerkelijk 10...

Zoals ik al eerder heb aangegeven heb ik recht op een bonus. De totale bonus is variabel met welke targets ik heb behaald. In het meest gunstigste geval behaal ik als maximum 15% van mijn bruto inkomen (exclusief vakantiegeld en andere extra's). Dat is dus een behoorlijke smak met geld. In mijn geval heb ik 90% van mijn totale bonus behaald (doordat de cijfers van het bedrijf tegenvielen) en heb ik dus recht op 90% van 15% van mijn brutosalaris. Voor mij betekende dit dit jaar een netto bedrag van om en nabij 3700 euro bruto. Niet gek! Want dat houdt ongeveer 2146 euro netto in. Oftewel meer dan mijn maandsalaris als bonus :) :) :) Wat ga je ermee doen? Dat is toch wel de meest prangende vraag die mensen hadden aan mij. Wat ga je met zo een smak geld doen? Nou dat is misschien minder voor de hand liggend dan de meeste mensen denken. Nu heb ik het namelijk regelrecht naar mijn spaarrekening gebracht. Maar de bedoeling is dat het gebruikt gaat worden voor de vakantie want dit jaar...

Laatste bericht 3 maart. En zo stonden er nog een paar blogpost al klaar voor publicatie, maar ook daar ben ik niet aan toegekomen. Zonde! Maar die krijgen jullie nog van mij tegoed. Vandaar een update van de afgelopen drie weken. Financieel gebied Op financieel gebied is er namelijk weer een hoop gebeurd. Zo is bekend geworden hoeveel bonus ik krijg dit jaar omdat ik mijn targets nu allemaal weet. Dit is uiteindelijk 90% geworden van mijn maximale bonus die 15% van mijn bruto jaarsalaris beslaat. Iets in de richting van 4000 euro bruto moet je dan aan denken. Dat is dus een behoorlijke smak met geld  en daar ben ik dan ook blij mee. Het had nog hoger kunnen zijn, maar helaas zaten er er wat tegenvallers bij voor het bedrijf. De salarisronde komt aankomende maand en daar ben ik dan ook erg benieuwd voor wat ik erbij krijg. Ik heb sowieso recht op 5% meer salaris door mijn beoordeling maar hoop ook nog stiekem op een extratje. Daarover binnenkort meer! Werk gebied Daar is het...