Luxe of zuinig?

 De trouwe lezer van Luxe of Zuinig weet dat ik in loondienst werk. Dat houdt ook in dat Luxe of Zuinig aan de grillen van het bedrijf is overgeleverd als het gaat om salarisverhogingen, evenals hoe brutaal ik ben, want ik zit niet in een CAO. Hoe zit het dit jaar met de salarisverhoging van Luxe of Zuinig? Trouwe werknemer Ik werk alweer 12 jaar bij mijn huidige werkgever, of nou ja, zelfde werkgever, ze zijn inmiddels van naam veranderd. Van deze 12 jaar zijn er 10 daarvan daadwerkelijk in loondienst bij hun en de 2 overige jaren als consultant. Je kan dus wel stellen dat ik een trouwe werknemer ben die vele vele vele rollen heb vervuld in die tussentijd. Nadeel aan deze strategie is dat je salaris vaak wat “achter” blijft ten op zichtte van personeel dat van bedrijf gaat hoppen. Dat zullen vele denk ik wel herkennen. Om dat effect enigszins te minimaliseren heeft Luxe of Zuinig altijd moeten praten als brugman om bij elke nieuwe functie, en dus manager dit probleem uit te leggen...