Grote veranderingen in werk
Een tijdje geleden is ons bedrijf overgenomen door een ander bedrijf. Dat dit impact op mij persoonlijk zou hebben was mij bekend, maar inmiddels beginnen de contouren zich duidelijker te tonen hoe dit effect gaat hebben op mij. Dat overnames vaak niet in het belang van de werknemer is lijkt mij duidelijk en dat is hier ook zeker het geval. Een kleine opsomming in de veranderingen die er voor mij gaan spelen.
- Nieuwe rol
- Nieuwe werklocatie
- Nieuwe manier van werken
- Nieuw team
Feitelijk betekend het een complete switch van bedrijf zonder dat je het mag hebben over salaris en contractvoorwaardes (gotta love overnames :) ).
Voor mij zelf is dit wel even slikken hoe we hiermee omgaan. Gelukkig weet ik dit al een tijdje en heb ik het dus ook al wat laten zinken (de emotionele fase ben ik inmiddels wel doorgegaan zullen we maar zeggen).
Hierbij heb ik dan ook besloten dat ik voor nu deze wijzigingen ga accepteren, maar dat dit wel zijn uiting moet gaan hebben in het nieuwe contract dat ik ergens dit jaar (hopelijk) ga krijgen. In Luxe of Zuinig stijl verwacht ik dus een behoorlijke vooruitgang in salaris, maar de vraag is of dit ook gaat lukken.
Tot die tijd ga ik onverminderd door met mijn inzet om aan te tonen dat ik het ook waard ben om in te investeren. Hopelijk lukt mij dit en zal dit ook gecompenseerd gaan worden in de vorm van een mooi nieuw contract.
In ieder geval zijn het behoorlijke aanpassingen voor mijn persoon en moeten we natuurlijk ook maar zien of dit mij allemaal gaat bevallen de komende tijd. Als dit niet het geval is kan ik ook zelf een conclusie trekken om zo snel mogelijk wat anders te zoeken. Echter de vraag is of ik dan wel doorga met wat ik nu doe, of toch een ander pad ga bewandelen.
Veel dingen om te verwerken en een ei over te leggen en hopelijk ook binnenkort een aanpassing van het huishoudbudget. Wellicht in de positieve vorm, of wellicht in de negatieve vorm. Het kan alle kanten op gaan, wellicht wel helemaal geen wijziging :D. Alles is mogelijk!
Keep you all posted!
- Nieuwe rol
- Nieuwe werklocatie
- Nieuwe manier van werken
- Nieuw team
Feitelijk betekend het een complete switch van bedrijf zonder dat je het mag hebben over salaris en contractvoorwaardes (gotta love overnames :) ).
Voor mij zelf is dit wel even slikken hoe we hiermee omgaan. Gelukkig weet ik dit al een tijdje en heb ik het dus ook al wat laten zinken (de emotionele fase ben ik inmiddels wel doorgegaan zullen we maar zeggen).
Hierbij heb ik dan ook besloten dat ik voor nu deze wijzigingen ga accepteren, maar dat dit wel zijn uiting moet gaan hebben in het nieuwe contract dat ik ergens dit jaar (hopelijk) ga krijgen. In Luxe of Zuinig stijl verwacht ik dus een behoorlijke vooruitgang in salaris, maar de vraag is of dit ook gaat lukken.
Tot die tijd ga ik onverminderd door met mijn inzet om aan te tonen dat ik het ook waard ben om in te investeren. Hopelijk lukt mij dit en zal dit ook gecompenseerd gaan worden in de vorm van een mooi nieuw contract.
In ieder geval zijn het behoorlijke aanpassingen voor mijn persoon en moeten we natuurlijk ook maar zien of dit mij allemaal gaat bevallen de komende tijd. Als dit niet het geval is kan ik ook zelf een conclusie trekken om zo snel mogelijk wat anders te zoeken. Echter de vraag is of ik dan wel doorga met wat ik nu doe, of toch een ander pad ga bewandelen.
Veel dingen om te verwerken en een ei over te leggen en hopelijk ook binnenkort een aanpassing van het huishoudbudget. Wellicht in de positieve vorm, of wellicht in de negatieve vorm. Het kan alle kanten op gaan, wellicht wel helemaal geen wijziging :D. Alles is mogelijk!
Keep you all posted!
Reacties